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2019年1月 5日 (土)

職場のLGBT

企業によるセクシャル・マイノリティ対応は、「望ましい」というレベルではなく、企業として存続していく上で「必要」なものであるとの認識が必要です。
 と書かれています。

『ケーススタディ 職場のLGBT 場面で学ぶ正しい理解と適切な対応』
編集代表 寺原真希子 ぎょうせい刊
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